O curso de acesso ao Serviço de Migração e Estrangeiros (SME), que havia sido suspenso devido a fortes indícios de irregularidades, retomou com um processo rigoroso de reavaliação dos candidatos. A decisão de interrupção inicial visou reorganizar o procedimento, assegurando transparência e cumprimento das normas.
Uma comissão foi criada para conduzir o recadastramento e a triagem detalhada dos mais de 5.000 candidatos inscritos. Desde então, cada candidato passou por testes de língua portuguesa, exames médicos, avaliações psicológicas e análise documental.
Casos de Irregularidades
Durante o processo, diversas irregularidades vieram à tona, incluindo:
- Candidatos com cadastro criminal: Mais de 300 casos identificados.
- Dificuldades graves de leitura e escrita: Cerca de 450 candidatos apresentaram limitações significativas.
- Idade acima do permitido: 435 candidatos excederam o limite etário.
- Falsificação de documentos: Muitos casos estão sob investigação criminal.
- Presença de tatuagens acentuadas: Um critério eliminatório para o perfil exigido.
A comissão também assegurou que não há estrangeiros entre os candidatos, embora alguns apresentem nomes estrangeiros.
Critérios de Seleção
O perfil do funcionário do SME exige:
- Ser maior de 18 anos e cidadão angolano.
- Habilitações literárias específicas, conforme regulamento.
- Aptidão física e psicológica adequada para o cargo.
Os exames médicos incluem procedimentos como a detecção de gestação em candidatas e avaliação de anomalias físicas.
A etapa final consiste na elaboração de um relatório detalhado, que será submetido às instâncias superiores para aprovação. “Pretendemos separar o trigo do joio”, destacou um membro da comissão, enfatizando a seriedade e o rigor do processo.
A divulgação dos resultados finais ocorrerá após a conclusão do relatório, garantindo que os aprovados atendam plenamente aos requisitos para servir no SME.
